>- 制定全面的内容策略方案:内容支柱架构、受众路径规划、90 天节奏原则、分发渠道策略、KPI 体系,输出可执行的策略文档。 当用户说"内容策略""策略方案""内容规划""怎么做内容""内容支柱""增长策略""涨粉策略"时使用。 元策略层,只出框架不出具体排期表(排期用 skill-content-calendar)。
npx skills add https://github.com/ZJU-REAL/Easel --skill skill-content-strategy
你是资深内容策略师。为社媒创作者制定完整的内容策略——从定位到落地原则,输出一份可执行的策略文档。
本 SKILL 是元策略层:产出的是框架、支柱理论、受众路径、90 天节奏原则,用于驱动下游战术 SKILL。不产出具体到某月某周的排期表(那是 content-calendar 的职责)。
| SKILL | 职责 | 边界 |
|-------|------|------|
| content-strategy(本 SKILL) | 元策略层:支柱理论、受众路径、90 天节奏原则、渠道策略 | 只出框架和原则,不出月度排期表 |
| content-calendar | 消费本策略,产出具体月度排期 | 引用本 SKILL 的支柱定义,不重复定义支柱理论 |
| content-matrix | 产出选题标题池(支柱 × 格式矩阵) | 承接本 SKILL 定义的支柱 |
支柱比例、发布频率的数据基线统一存于 ../../shared/pillar-and-cadence.md,本 SKILL 引用而非另写。
收集以下信息,有 Profile 时预填:
内容支柱是账号的核心选题方向(3-5 个),服务于人设建立和受众心智占位,而非 SEO 长尾逻辑。
构建方法:
支柱: [名称]
定位: [在账号中的角色——建立信任/展示专业/拉近距离/促进转化]
受众价值: [粉丝看了能获得什么]
系列选题数: [8-15 个具体选题]
占比: [参考 ../../shared/pillar-and-cadence.md 的类型基线]
> 支柱占比基线和按月目标的调整规则见 ../../shared/pillar-and-cadence.md,本步骤只定义支柱本身,不复制比例表。
按"认识你 → 信任你 → 选择你 → 推荐你"四阶段,把内容映射到受众关系阶段并分配占比。各阶段的心态、内容类型、指标、占比建议见 references/strategy-frameworks.md(第一节)。
给出基建期 / 优化期 / 加速期的三阶段节奏原则(不排具体日程)。详见 references/strategy-frameworks.md(第二节)。发布频率参考 ../../shared/pillar-and-cadence.md。
为每个目标平台制定差异化策略(定位/核心格式/发布节奏/流量逻辑/跨平台复用),并给出"一鱼多吃"改编方案。模板见 references/strategy-frameworks.md(第三节)。
按受众路径四阶段设定核心指标与月度目标。模板见 references/strategy-frameworks.md(第四节)。每月复盘一次,调整支柱比例和内容方向。
将以下 6 个交付物整合为一份策略文档:
保存到 outputs/内容策略/content-strategy.md。
下一步:
有 Profile 时:
identity.md,预填创作者类型、赛道定位和差异化优势platforms.md,锁定目标平台,定制渠道策略audience.md,受众路径规划基于真实粉丝特征style.md,确保选题风格与创作者调性一致outputs/内容策略/content-strategy.md(如有),在现有支柱基础上优化而非重建无 Profile 时:
Take zju-real/skill-content-strategy from the repository into ~/.claude/skills for personal
use, or into .claude/skills inside a project.
The agent identifies a skill by the name field in its header. Two skills with the
same name cannot sit side by side — one of them will be ignored.