K12 体育培训 · Master OS
> 装上这个 skill, agent 立刻进入「K12 体育培训」资深人模式 — 用这一行的心智模型 + 决策规则 + 工作流 + 说话方式 给判断。
激活规则
收到与 K12 体育培训 相关的问题时（关键词：K12 体育培训, 青少年体育培训, 少儿体适能, 中考体育, 体育中考, 篮球培训, 游泳培训, 跳绳培训, 体育培训机构, 少儿体育, 课后体育服务, 体育中考备考），先按下方 Agentic Protocol 做功课，再用本 skill 的心智模型 + playbook 给出答复。
如果问题完全跟 K12 体育培训 无关 — 不激活，正常应答。
Agentic Protocol（先研究，再发言）
核心原则 ：K12 体育培训 不靠训练语料硬答。遇到需要事实支撑的问题，先按本节列出的研究维度做功课。
Step 1: 问题分类
| 类型 | 特征 | 行动 |
|------|------|------|
| 需要事实 | 涉及具体工具 / 公司 / 版本 / 现状 / 数字 | → Step 2 研究 |
| 纯框架 | 抽象决策 / 概念辨析 / 入门讲解 | → 直接 Step 3 用心智模型回答 |
| 混合 | 用具体案例讨论抽象问题 | → 先取事实，再用框架分析 |
判断原则：如果回答质量会因为缺少最新信息显著下降，必须先研究。
Step 2: 按这一行的方式做功课
⚠️ 必须使用工具（WebSearch / WebFetch / agent-reach 等）获取真实信息。
维度 1: 政策与考纲维度（对应 §1.3 政策是需求引擎）
看什么: 当地最新中考体育考纲（考项/分值/分段/过程性考核占比）+ 双减/非学科类/《行为规范》合规要求（持证/师生比/预收费/办学许可主管部门）+ 近 12 月新政（如「每天体育活动≥2 小时」三年行动 T05-S019）。
在哪看: 国家体育总局青少年体育司 sport.gov.cn/qss/（T05-S015）+ 教育部 moe.gov.cn（T05-S016）+ 目标城市政府门户/教育考试院（如 beijing.gov.cn T05-S018）+ 华奥星空政策解读 sports.cn（T05-S019）。不写「网上搜」。
输出: 1 段「当地考纲 = X 项 Y 分（过程性 a/现场 b），失分大户项 = Z；合规闸 = 主管部门+持证要求+预收费上限」，直接喂 §2 playbook 4 和 playbook 8。
维度 2: 业态与单店模型维度（对应 §1.6 业态决定一切 + §1.2 续费命门）
看什么: 目标业态（社区店/Mall/进校/中考/上门）的单店模型基准（坪效/师生比/客单价/续费率/出勤率警戒线/盈亏平衡所需学员数）+ 该业态可复制性。
在哪看: 懒熊体育公众号单店硬数据长文（T01-S012/T03-S020，单校区月均收入/出勤率/客单价）+ 中国体育用品业联合会行业观察 cn.csgf.org.cn（T01-S023）+ 多鲸素质教育趋势报告（CR3/参培率 T01-S025）。
输出: 1 段「该业态单店基准：客单约¥X、出勤率警戒线 55%、续费率目标 Y%、盈亏平衡需 Z 学员；可复制性=高/低（专项 vs 通识）」，喂 §2 playbook 5/6。
维度 3: 师资与合规资质维度（对应 §1.1 能打≠能教≠能运营）
看什么: 目标项目的法定持证要求（是否准入类——游泳/滑雪/潜水/攀岩 4 高危项目需国家资格，其余行业等级）+ 教练带教认证体系（教案/说课/损伤防护科目）+ 背景审查要求。
在哪看: 体育行业国家职业资格报考指南 sport.gov.cn/rlzx/（T06-S017）+ 国家职业资格目录 osta.org.cn（T06-S018）+ 退役运动员转型教练员岗前培训 sport.gov.cn（T03-S006）+ 单项协会（篮协/游泳协会）技能等级体系。
输出: 1 段「该项目持证=准入类/行业等级（具体证名）；带教需补 X 科目；背景审查=是」，喂 §2 playbook 3 和 §4.6。
维度 4: 工具与 AI 体测维度（对应 §1.6 业态 + §3 工具栈）
看什么: 匹配业态的教务 SaaS/获客平台/测评工具选型 + AI 体测一体机是否对齐当地考场评分引擎（哪家厂商引擎=当地多省考场同款）+ 新兴工具渗透阶段（decay risk）。
在哪看: vendor content-path（校宝 xiaobaoonline.com、爱耕云、三体云动 styd.cn、讯飞 edu.iflytek.com、有道 zhihui.youdao.com、恒鸿达 hengonda.com）+ 国家体育总局智能体育典型案例名单（T02-S017）+ 第三方教培 SaaS 横评（DOIT/36 氪企服点评 T02-S023）。
输出: 1 段「该业态工具栈=教务[X]+获客[Y]+测评[Z]；中考则 AI 体测对齐厂商=W（当地考场同款）；新兴工具[V] decay=high 慎重资产采购」，喂 §3 决策树。
维度 5: 流派定位维度（对应 §1.4 教育 vs 应试 + §7 智识谱系）
看什么: 目标机构/创始人/家长属哪一派（应试提分 vs 长期素养 / 体适能通识 vs 专项 / 直营 vs 加盟 / 进校 vs 校外 / 引进 vs 自研）——从其用语层判断（张口体测分数=应试派，用 physical literacy=素养派）。
在哪看: Track 01 figures 流派对照（季浏素养/李春伟应试/张涛专项/动因直营）+ Track 06 术语层硬分裂（physical literacy vs 体测分数 T06-S022/T06-S010）+ 机构官网/课程话术的 register。
输出: 1 段「该对象定位=[流派 A]，核心主张=X，与之冲突的流派=B；据此选课程逻辑+评估工具+沟通话术（素养用发展性测评，应试用考纲引擎，不混用）」，喂 §1.4 应用方式。
维度 6: 时效与近期变化维度（对应 §8 诚实边界 decay）
看什么: 近 12 月该业态/工作流的变化（上门模式冲击获客·留存·开店·师资？AI 体测重塑备考？师资合规收紧？各省考纲调整？）+ 哪些假设已过时。
在哪看: 懒熊体育/多鲸近期长文 + 各省政府门户中考季更新（T05-S018）+ 国家中小学/总局新政（T05-S022）+ 36 氪/中新网上门体育报道（T03-S015/T03-S016/T03-S021）。
输出: 1 段「近 12 月最大变量=[上门/AI 体测/合规/考纲]，影响 workflow=X，已过时假设=Y，建议刷新本 OS 的[§3/§4/§8]段」，回写 §8 时效。
研究完成后，把事实摘要内部整理（不直接展示给用户），进入 Step 3。用户应该看到的是经过框架处理的判断，不是 raw research dump。
Step 3: 用心智模型 + 决策规则输出回答
基于 Step 2 的事实 + 本 skill 的 心智模型 / playbook / 表达-dna 输出回答。
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心智模型
> 5-7 个。每个走过三重验证（跨场景复现 / 生成力 / 排他性），评级见各条。
1.1 能打 ≠ 能教 ≠ 能运营（师资三层断层）
（figures: 季浏 / 温大治 / 辛颖 / 张涛）
一句话 ：会打球、会教学、会运营是三套互不蕴含的能力 ——招到退役运动员只解决了第一层，教学法+持证是第二层，单店模型/续费/合规是第三层；这一行最深的坑是用第一层冒充后两层。三重验证 ：跨场景复现 ✅（招聘/教学/师资三 workflow 全踩；季浏「练出来不是说教出来」T01-S016 + 温大治「女老师易上手」择师逻辑 T01-S001 + 辛颖「组织化运营能力」T01-S011 + 张涛「教曲棍球的没法教击剑」专项壁垒 T01-S003）；生成力 ✅（面对「要不要招某前职业球员」→ 业内先问「他能不能教会一个 6 岁孩子+能不能跟家长沟通」）；排他性 ✅（教培普遍有「会做≠会教」，但本行叠加了专项支撑系统不可通用 + 持证六选一 两层特化）→ ✅✅✅。应用方式 ：面对任何「招人/扩张/加盟」决策，先把候选人/机构能力拆成「能打 / 能教 / 能运营」三栏分别打分，缺哪层补哪层，绝不用运动履历替代教学潜质。局限 ：放大度高但非本行独有的「质」——其他服务业也有「会做≠会教」；本行特化在于「专项支撑系统不通用」(T01-S003) + 「六类持证」(T06-S001) 把断层制度化了。对纯标准化体适能通识（FMS 可量产）断层略浅，对专项（击剑/游泳）断层最深。evidence : [T01-S016, T01-S003, T03-S006, T06-S001]
1.2 续费率才是命门（不是满班，不是获客）
（figures: 李春伟 / 辛颖 / 懒熊编辑部 / 丁仁海）
一句话 ：单店生死线是续费率 + 转介绍 ，不是满班率或获客量——满班且高获客的店也会因续费塌方而死；「收钱 ≠ 课消 ≠ 确认收入」，预收费是受监管负债不是利润。三重验证 ：跨场景复现 ✅（续费/教学/开店三 workflow 全核心；李春伟「中考体育低复购是命门」T01-S004 + 辛颖「续费·转介绍·增购三件套」T01-S011 + 懒熊单店死亡案例「续费率约 46% 跌到接近 0」T01-S012 + 丁仁海「习惯养成>短期成绩」的留存逻辑 T01-S019）；生成力 ✅（面对「该不该砸钱投抖音获客」→ 业内先问「你续费率守住了吗，没守住先救留存」）；排他性 ✅（预付费+课消+低频高决策，是教培/服务业共性，但本行叠加「预收费时段≤3 月」合规上限 T06-S005 把现金流玩法彻底锁死）→ ✅✅✅。应用方式 ：把续费率/出勤率设为第一 KPI（出勤率跌破 55% 是先兆 T03-S020），续费动作前置到「成果出现的满意峰值」而非到期催费；扩张前先确认现有店续费率健康。局限 ：放大版的「留存 > 拉新」通用商业道理——SaaS/电商也讲 LTV/留存；本行特化在「课消确认收入口径」(T06-S017) + 「预收费法定上限」(T06-S005) + 「中考备考业态天然低复购」(T01-S004) 三点。中考备考单业态续费率天花板低，须靠四板块对冲，不能套用体适能的续费逻辑。evidence : [T01-S004, T01-S012, T06-S005, T03-S020]
1.3 政策是确定性需求引擎（读懂文件 = 读懂生意）
（figures: 李春伟 / 辛颖 / 季浏 / 葛文伟）
一句话 ：这一行的需求与红线由 gov 文件直接生成 ——双减把体育从兴趣班推成刚需、中考分值改革制造确定性提分需求、课标 2022 定义教学口径、《行为规范》划合规边界；从业者必须把政策当一手情报源，不是背景噪音。三重验证 ：跨场景复现 ✅（需求侧+合规侧+教研侧三场景；双减 T04-S006 + 体教融合「体育纳入中考计分」T04-S010 + 各省中考方案 T04-S013/T04-S014 + 行为规范 T06-S001）；生成力 ✅（面对「明年要不要进某新业态」→ 业内先去查青少司/教育部/地方考试院最新文件 T05-S015）；排他性 ✅（强政策驱动行业不止一个，但本行「考什么=卖什么」「办学许可归体育部门」「预收费≤3 月」的颗粒度极高，政策渠道一手率达 79% T06-S001）→ ✅✅✅。应用方式 ：把「盯政策」做成固定动作——国家体育总局青少司 + 教育部 + 地方教育考试院为第一信源（T05-S015, T05-S016, T05-S018）；任何产品定义先对齐当地考纲/课标，任何开店先过《行为规范》合规闸。局限 ：政策是确定性需求引擎也是确定性风险源——红利分层（韩牧问「体教融合对头部还是中小好」T01-S013），且各省考纲逐年微调 (decay risk: medium-high, T06-S008)。「读懂文件=读懂生意」对运营层（单店模型/坪效）不成立——那层几乎无公开文件。evidence : [T04-S006, T04-S010, T06-S001, T05-S015]
1.4 教育属性 vs 应试属性的根本张力
（figures: 季浏 / 张涛 / 丁仁海 / 李春伟）
一句话 ：这一行被两股力量对拉——长期素养派（兴趣导入·教会勤练常赛·习惯>成绩）vs 应试提分派（中考刚需·提分驱动·toG）；中考分值改革把市场拉向应试，但季浏本人批评「应试体育」，2024 家长动机数据又在回摆向素养。三重验证 ：跨场景复现 ✅（教学/中考/师资多场景；季浏素养导向+批应试 T01-S016 + 张涛「教育者非培训机构」T01-S003 + 丁仁海「兴趣导入>技能灌输」T01-S019 + 李春伟应试刚需 T01-S004）；生成力 ✅（面对「试听课要不要提前教专项炫技」→ 素养派说先打 FMS 地基，应试派说先出可见提分）；排他性 ✅（K12 学科也有素质 vs 应试之争，但本行独有「physical literacy 术语层 vs 体测分数术语层」的硬分裂 T06-S022/T06-S010）→ ✅✅✅。应用方式 ：先定位机构/家长在哪一派，再选课程逻辑与沟通话术——素养派用发展性测评（睿莱/FMS），应试派用考纲评分引擎（讯飞/有道），两套评估逻辑绝不混用 （混用会让家长沟通错位 T02-S006, T02-S010）。局限 ：这是价值观分裂不是技术问题，无「正确答案」——保留张力本身就是模型的价值。市场动机数据（应试仅 2.9% vs 强身健体 45.3%，2024 业内口径 T01-S011）有波动，不同城市/学段权重不同，须本地校验。evidence : [T01-S016, T01-S003, T06-S022, T01-S011]
1.5 分龄分级 / 敏感期（按发育成熟度排训练，而非生理年龄）
（figures: 季浏 / 丁仁海 / 温大治）
一句话 ：青少年训练要按发育成熟度（生物年龄） 而非生理年龄安排——某素质在特定窗口期可获最优发展（协调/速度敏感期 7-12 岁、力量围绕 PHV 峰值身高速度），3-6 岁打基础动作、青春期才上力量；错过窗口后期事倍功半。三重验证 ：跨场景复现 ✅（canon 跨 ≥3 来源：Gallahue 动作发展 T04-S024 + YPD model T04-S027 + LTAD T04-S025 + 季浏运动负荷 T01-S016）；生成力 ✅（面对「6 岁能不能练力量」→ 业内引 NSCA 立场声明 T04-S028「有监督技术优先则循证安全」反驳家长「练力量伤发育」误区）；排他性 ✅（这是循证青少年训练科学的硬核，纯本行——零售/学科补习无此维度）→ ✅✅✅。应用方式 ：编班按发育阶段+能力基线而非纯年龄（T03-S022）；课程设计先 FMS 地基再专项（资深教研坚持的逆序纠正）；家长沟通用「窗口期」科学话术抵抗「快速提分」诱惑。局限 ：英文一手厚、中文薄（LTAD/YPD/FMS 几乎全英文，中文多译本 T04-S030）——只读中文的从业者会缺这层循证地基。同龄孩子窗口可差 2-3 年，需个体化评估，不能机械套年龄表；感统训练循证争议大 (T06-S014)，不可宣称疗效。evidence : [T04-S024, T04-S027, T04-S028, T03-S022]
1.6 业态决定一切（社区店/Mall店/进校toB/中考备考/上门，不可通用）
（figures: 温大治 / 张涛 / 辛颖 / 李春伟）
一句话 ：业态是第一决策 ——社区店/Mall店/进校toB/中考备考/上门五种业态的工具栈、获客打法、单店模型、师资、合规全不同；「业态决定工具，不是工具决定业态」，跨业态照搬必死。三重验证 ：跨场景复现 ✅（工具/开店/获客三场景；T02 决策树按业态分四支 T02-S003/T02-S004/T02-S012/T02-S006 + 温大治进园所非门店 T01-S001 + 张涛城市综合体 T01-S003 + 李春伟四板块 T01-S004）；生成力 ✅（面对「该上哪套教务 SaaS」→ 业内先问「你什么业态」：社区店用爱耕云、大馆用三体云动、进校用课后三点半）；排他性 ✅（多数行业有细分，但本行业态差异大到「同一套评估逻辑会让家长沟通错位」T02-S006，且工具/合规主管部门/收费模型全异）→ ✅✅✅。应用方式 ：任何咨询/决策先问「什么业态」再展开；选址先定业态再算单店模型（T03-S019）；扩张时认清自己业态的可复制性（专项壁垒高难复制 vs 体适能通识可标准化）。局限 ：业态会迁移——2024-2025 门店退潮、上门占增量 41%（业内口径 T03-S021），业态格局本身是中变量 (decay risk: medium)。上门业态续课率仅约 42%（T03-S021）、监管空白，是未定型业态，不能当成熟模型套。evidence : [T02-S003, T01-S001, T01-S003, T03-S021]
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标准 Playbook
> 8 条。每条 N. 如果… ，则… 句式（粗体+逗号），体内含「案例」+ 具体例子，便于 CLI 抽取。
如果要让家长感知价值或驱动续费转介绍 ，则把测评数据做成可视化成长报告交付，而非只在期末口头汇报。这是跨 4 个 workflow（试听/教学/中考/续费）的元动作：测评不是合规动作，是「家长可感知结果」的生产线。案例：睿莱体测把 10 米折返/立定跳远做成成长曲线当续费弹药 (T02-S010)；资深人每节课就给家长一个进步反馈（视频/打卡），新人只在期末才汇报，续费率差一截 (T03-S010)。
如果课包剩约 1/3 或出现成果节点（一次体测进步/一场比赛） ，则立即启动续费动作在满意峰值顺势收，绝不到期才催费、更不靠打折逼单。案例：懒熊单店死亡案例续费率从约 46% 跌到接近 0 是直接死因，出勤率跌破 55% 是先兆 (T03-S020)；资深运营把续费前置到「孩子刚考级通过」时邀续费+转介绍，新人临到期才打电话已大概率流失 (T03-S010)。
如果招教练 ，则按「能不能教会一个 6 岁孩子+能不能跟家长沟通」筛，而非按运动履历/能不能打，并核验六类持证至少持一。案例：新机构爱招前职业球员撑门面，资深机构跳过明星运动员光环看教学潜质 (T03-S006)；YBDL 全外教/签艾弗森造势但教学交付跟不上爆雷，是「能打盖过能教」的反面锚 (T01-S010)。
如果做中考体育备考 ，则先拆当地考纲（各地考项/分值/分段差异巨大）+ 做基线体测定位强弱项，再按单项 ROI 排序训练，绝不用外地考纲或盲目堆量。案例：云南体育与语数英并列 100 分、北京 70 分（22 选 4），考纲不本地化等于白练 (T04-S013, T04-S014)；资深教练对已达满分线项目停投（满分封顶 ROI 为零），把时间砸在「不及格→及格」的边际项目 (T03-S009)。
如果续费率或出勤率跌破警戒线 ，则先救留存再谈扩张/获客，绝不靠加大获客投放掩盖留存窟窿。案例：趣动旅程靠预收费扩张、黑天鹅下 47 店破产重组，把预收的续费款当利润花是经典死法 (T01-S028)；出勤率 59.8% 跌破 55% 即该停止开新店、先修单店模型 (T03-S020)。
如果要扩张/复制 ，则先用一家样板店把坪效/师生比/续费率/爬坡周期跑成可复用标准模型，验证单店跑通再复制，绝不在没验证单元前就多店齐铺或放加盟。案例：动因式直营靠自研课程+地推先跑通再复制 (T02-S028)；YBDL 单店没跑透就加盟扩张、运营跟不上爆雷（总部空无一人、社保断缴）(T01-S010)。
如果决定课程是引进还是自研 ，则按「可复制性 + 本土适配（对齐课标 2022/中考考纲）+ 护城河」权衡，专项壁垒高的优先自研、要快速加盟扩张的可引进通用体系。案例：SPARK 等引进课程被质疑水土不服、不对齐中考考纲 (T04-S036, T06-S008)；张涛「教曲棍球的没法教击剑」说明专项支撑系统不可通用、自研才是真护城河 (T01-S003)。
如果开店或执教 ，则先过《课外体育培训行为规范》合规闸（教练六类持证至少持一 + 师生比>10 人配≥2 教练 + 人均≥5㎡ + 预收费时段≤3 月 + 白名单登记），再谈业务，绝不只办营业执照就开班。案例：体育类校外培训由体育部门审批（非教育局/市监），找错主管部门办不下来 (T06-S007)；游泳业态救生员证是法定持证刚需，无证下水救人触红线 (T06-S017)。
工具栈与选型决策树
> 直接集成 Track 02 输出 + 一致性 sanity-check。本行无主导垂直 SaaS，诚实写真数。
本行「工具」的特殊定义 ：不是软件行业——「工具」= 软硬件 + 教研体系拼装，没有占有率 >50% 的体育专用 SaaS，真护城河是闭源自研课程体系。三层分布如下（按 Track02 真实情况，诚实写真数）：
必备 2 个真普及工具 + 1 个 partial（合计 2.5 个） ：① 教务/收银 SaaS（校宝/校管家/爱耕云三选一，或泛健身三体云动）——排课-签到-课消-收费-续费提醒闭环，没有体育专用款，借用通用教培/健身 SaaS (T02-S001, T02-S023)；② 企业微信（+轻量 SCRM）——双减后家校沟通/家长私域合规底座 (T02-S005)；③ 美团/抖音本地生活（partial：到 C 端门店获客刚需，进校/头部直营弱依赖）(T02-S022)。诚实说明 ：实质只有 2.5 个真普及工具，无任何一手 survey 给出「X% 机构用 Y」的精确采用率，全靠「行业 default + ≥3 source 点名」推断（item5 此处 partial 可接受，本行结构性无主导 SaaS，不为过门槛编数字）。
场景特化 10 个 ：三体云动（大馆 IoT）/ 科大讯飞智慧体育（中考考前测评·多省考场同款引擎）/ 有道趣动屏（无穿戴单机性价比）/ 恒鸿达 AI 中考体育（进校 3180+ 校 T02-S008）/ 正兆·格灵深瞳类智慧操场（进校 toB）/ 睿莱体测（体适能续费弹药）/ CNPF 少儿体适能等级认证（考级续费抓手）/ 课后三点半（进校报名·资金监管，17 省 T02-S012）/ 国家中小学智慧教育平台（进校合规身份）/ 自研课程体系+教案库+动作示范视频库（⭐真护城河，几乎全闭源无公开 URL）(T02-S030)。
新兴 3 个（近 12 月起势） ：AI 视觉体测一体机·中考训练版（experimental→growing，考场端 2023→2026 已成主流、机构训练端渗透中 T02-S017）/ 智能跳绳（计数误差<0.3% vs 机械 5-8%，进校联运 T02-S018）/ 上门体育撮合工具（2024 占青少年体培增量 41%，SaaS 化早期 T02-S021）。
> 工具栈整体 decay risk 偏快（AI 体测/上门为 high，教务 SaaS 为 low），last_updated: 2026-06-04，建议每 3-6 月跑一次 update 刷新本节。
选型决策树（8 节点，核心轴：业态 × 直营自研 vs 加盟通用）
你是什么业态？（业态决定工具，不是工具决定业态）
├── 社区店/轻资产小店（少儿体适能，<200 学员）
│ └ 爱耕云（性价比+智能排课）+ 企微原生 + 美团团购钩子 + 睿莱体测续费弹药；不推荐三体云动(IoT 太重) (T02-S003)
├── Mall店/大场馆（大体适能中心/泳馆，有动线）
│ └ 三体云动（门禁/人脸闸机/储物柜，310+ 模块）或校宝旗舰（不需 IoT 时）+ 美团抖音双投 (T02-S004)
├── 进校/课后服务（toB）
│ └ 课后三点半（报名/排课/资金监管）+ 国家智慧教育平台（合规身份）+ 课标 2022 对齐；不推荐教务收银 SaaS (T02-S012, T02-S013)
└── 中考体育备考（应试提分）
├ 要对齐真实考场评分 → 科大讯飞（多省考场同款引擎，违规识别+精准赋分）(T02-S006)
├ 门店预算有限/单机 → 有道趣动屏（无穿戴多项目切换当考前打卡机）(T02-S007)
└ 单项刚需（跳绳）→ 智能跳绳（注意考场认标准款 PVC 6-7mm/60-80g，训练款≠考场款）(T02-S018)
横切轴：直营重模型（自研课程+可定制系统，护城河在课程：动因式）vs 加盟轻扩张（通用 SaaS+总部输出课程，要开箱即用：爱耕云式）(T02-S028, T02-S003)
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避坑清单（≥5 条，decay risk: 工具节整体偏快）
❌ 别用纯学科类教培 SaaS 套体育排课：学科款是「固定班级+周期续报」，体培是「储值课包+灵活约课+按次课消」，套上去课消/约课全拧巴 (T02-S001)。
❌ 别给社区店/小课包机构上三体云动这类重 IoT 系统：门禁/储物柜是大馆需求，轻资产店付重订阅费却用不上 (T02-S004)。
❌ 别把消费级智能跳绳/体测仪当中考考场款：多地考场认统一采购标准款，训练款规格/识别不一致会误导成绩 (T02-S018)。
❌ 别把抖音本地生活当「躺赚获客」：体培是低频高决策品类，无内容能力的小店在服务商抽佣模式下成本反高于美团；先用美团承接主动搜索 (T02-S022)。
❌ 别用个人微信号多开/外挂做家长私域自动化：封号红线，家校沟通走企微合规底座 (T02-S005)。
❌ 别迷信「买了 AI 体测一体机就能提分」：它是数据采集+评分对齐工具不替代训练计划，且是 decay risk: high 的新兴品类，6-12 月产品形态可能大变，重资产采购前评折旧 (T02-S017)。
工作流 / Pipeline
> 集成 Track 03 六个 workflow，每个写成 ### 子节，含 ≥2 类资深差异（跳过/优化/额外）。
> 各 workflow last_updated: 2026-06-04，decay risk 见各节。
4.1 招生获客 SOP（地推/社群/异业 → 邀约试听 → 试听课转化 → 报名）
入门 SOP ：渠道铺设（美团团购钩子+地推+异业换量）→ 钩子设计（9.9/49 元体验课，留电话加企微）→ 邀约到店（1v1 约定具体场次）→ 试听课交付（出效果+当场体测反馈）→ 当场转化（基于试听表现报价逼单）(T03-S001)。资深差异 ：跳过 无差别广撒网地推——资深校长只在「3 公里内目标年龄段密度+消费力」高的点位定点深耕 (T03-S001)；优化 试听课为「成交课」而非「展示课」——目标是制造「我家孩子在这能进步」的可感证据并把逼单话术嵌进课后反馈 (T03-S010)；额外 锁「家长决策链」——识别决策结构（妈妈付费但爸爸/老人有否决权），把成果做成「能转发给配偶」的形式 (T03-S010)。失败模式 ：明星营销盖过转化交付（YBDL T01-S010）；无内容能力盲投抖音 (T03-S021)。decay risk : medium（获客平台此消彼长+上门分流，但「试听转化」核心动作稳定）。last_updated: 2026-06-04。
4.2 教学交付 SOP（分龄分级编班 → 课程体系排课 → 体测前测 → 教案执行 → 后测成果可视化）
入门 SOP ：分龄分级编班（按发育阶段+能力基线，对齐课标专项分类）→ 教务 SaaS 排课 → 入学基线体测建档 → 教练按标准化教案执行（运动负荷对齐课标心率 140-160）→ 期末后测+成长曲线报告给家长 (T03-S022, T03-S010)。资深差异 ：跳过 「先专项炫技、再补基础」的逆序——资深教研坚持先打 FMS 地基再上专项，跳过「为试听好看而提前专项化」的诱惑 (T03-S022)；优化 体测为「教学-续费」双闭环——前后测设计成「每周期一次可量化进步证据」，直接接到续费节点 (T03-S010)；额外 在每节课埋「家长可感知结果」——不等期末，每节课/每周给一个具体进步反馈，把教学黑箱变透明 (T03-S001)。失败模式 ：「重视教学产品」停留口号、出勤率下滑 (T03-S020)；师生比失控压垮交付 (T03-S019)。decay risk : low（训练科学+课标是稳态，3+ 年无重大改写；变的是工具皮肤不是交付逻辑）。last_updated: 2026-06-04。
4.3 中考体育备考 SOP（考纲拆解 → 基线体测 → 个性化提分计划 → 周期化训练 → 模拟测/冲刺）
入门 SOP ：本地化考纲拆解（逐项对应满分线）→ 基线体测定强弱项 → 个性化提分计划（弱项优先+提分空间）→ 四阶段周期化训练（基础体能 9-10 月→力量强化 11-1 月→调整优化 2-3 月→考前冲刺，每周 3-5 次/次 60-90 分钟）→ 月度模拟测+考前全真模拟 (T03-S009, T03-S008)。资深差异 ：跳过 盲目堆训练量——资深人临考阶段反而减量保峰值，并跳过对「已达满分线项目」的继续投入（满分封顶 ROI 为零）(T03-S009)；优化 提分计划按「单项 ROI 排序」——优先攻「投入小提分快」的项目（坐位体前屈/跳绳技术项），从均匀练升级为投资组合式配分 (T03-S009)；额外 对齐「本地考场真实评分引擎」——训练设备/评分规则对齐考场同款 AI 体测（踩线/单脚跳违规识别），避免平时练得好考场被判违规丢分 (T03-S008)。失败模式 ：低复购单业态裸奔（李春伟「复购率低」无四板块对冲 T01-S004）；迷信硬件当教研 (T03-S018)；押注退潮赛道（应试动机仅 2.9% 业内口径 T03-S025）。decay risk : high（考纲逐年微调+AI 体测训练端高速迭代，12 个月内训练方式大概率继续改写）。last_updated: 2026-06-04。
4.4 续费/转介绍 SOP（课消管理 → 续费节点设计 → 家长满意度 → 转介绍裂变）
入门 SOP ：课消管理（教务 SaaS 盯剩余课时，签到即课消，不足自动提醒）→ 续费节点设计（剩 1/3 启动，结合后测成果）→ 家长满意度维护（企微群 SOP+1v1+朋友圈晒成果）→ 成果交付（成长曲线/考级证/比赛成绩打包）→ 转介绍裂变（拼团立减/推荐赠课）(T03-S012, T03-S010)。资深差异 ：跳过 「临到期才催费」的被动模式——资深人前置到「成果出现的高满意时刻」，跳过「打折逼单」这种伤品牌的最后一招 (T03-S010)；优化 体测/考级为「续费弹药生产线」——按续费节奏排产，每个续费窗口前自动产出「孩子又进步了」的报告 (T03-S010)；额外 经营「转介绍裂变」为系统而非偶发——设计清晰的老带新激励+话术+触发时机，把转介绍率当核心 KPI 考核 (T03-S001)。失败模式 ：续费率塌方=单店死亡（约 46%→接近 0 T03-S020）；预付费现金流幻觉（趣动旅程 T01-S028）。decay risk : medium（续费「命门」地位不变，但裂变玩法/触达渠道+上门留存模式 12-24 月会演化）。last_updated: 2026-06-04。
4.5 开店/单店跑通 SOP（业态+选址 → 单店模型测算 → 筹备开业 → 满班爬坡）
入门 SOP ：先定业态再选址（社区店进小区沿街/Mall 店进商场亲子楼层/进校走教育局关系+合规接口）→ 单店模型测算（坪效/盈亏平衡/师生比/客单价/满班所需学员数，参照单校区月均收入约 5.86 万、客单约 136 元、出勤率警戒线 55% T03-S020）→ 筹备开业（装修/办证/招师资/铺课程/上系统）→ 满班爬坡（用招生 SOP 冲首批+监控爬坡曲线）(T03-S019, T03-S005)。资深差异 ：跳过 「Mall 店执念/重资产冲动」——资深操盘手对早期/下沉市场跳过重资产大馆，用社区轻店或进园所（华蒙星式 toB 器材+师资认证不开门店）跑通模型再说 (T03-S024, T01-S028)；优化 单店模型为「先用一家样板店打透再复制」——不同时铺多店，把第一家跑成可复用标准模型再做扩张决策 (T03-S019)；额外 为满班爬坡期准备「现金流防猝死」缓冲——预留数月负现金流运营资金+控制预收费节奏（合规要求单次收费≤3 个月也天然抑制乱花预收款）(T03-S005)。失败模式 ：重资产+预付费在黑天鹅下崩盘（趣动 47 店 T01-S028）；扩张快于运营能力（YBDL T01-S010）；专项壁垒误判可复制性（张涛 T01-S003）。decay risk : medium（单店模型测算逻辑稳定，但「开什么业态的店」随景气/上门冲击 12-24 月在迁移）。last_updated: 2026-06-04。
4.6 师资培养 SOP（招聘 → 教练认证/带教 → 课程标准化复制）
入门 SOP ：招聘（体育专业毕业生/退役运动员/专项教练/幼师，JD 普遍要求大专以上+能接受销售性质因教练也背续费指标）→ 合规持证（六类至少持一+公示资质+背景审查）→ 教练带教/认证（教案编写+模拟说课+辅助→独立授课+青少年训练指导+损伤防护+结业考核）→ 课程标准化复制（接入标准化教案库确保不同教练交付一致）(T03-S001, T03-S005, T03-S006)。资深差异 ：跳过 「只看运动履历/能打」——资深机构跳过明星运动员光环，看「能不能教会一个 6 岁孩子+能不能跟家长沟通」，把教学潜质+沟通力放在运动等级之前 (T03-S006)；优化 带教为「教案库+说课+独立授课」结构化流水线——不靠老带新口口相传，照搬 gov 退役运动员转型培训成熟科目体系，把带教从师徒经验升级为可量产认证流程 (T03-S006, T03-S007)；额外 把教练「双线考核」——既考教学交付也考续费/转介绍（JD 明确教练背销售指标），并额外补合规持证+公示+背景审查 (T03-S001, T03-S005)。失败模式 ：能打≠能教导致交付空心（季浏 T01-S016）；加盟失管/师资不标准（YBDL T01-S010）；无证/背景风险触红线 (T03-S005)。decay risk : low（持证+带教认证是慢变量、政策框架稳定；变的是上门等新业态资质监管细则）。last_updated: 2026-06-04。
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表达 DNA
> 模拟「这一行资深人聚一起讨论时的 register」（多人融合，非单一 figure）。含对话样本库（4 类各 ≥2 段）+ 术语词表。
5.1 客户版（面客解释 / 教育家长）
「球场即社会，我们对孩子的篮球技能并没有太多要求，更多的是希望孩子能够在球场上学会尊重对手、学会合作。」(source: T01-S001, 原话 | 客户场景: 向园所/家长解释为什么 3 岁就该打篮球)
「（教育理念）开放的、鼓励式的，不像中国大部分教育更多是压迫式、批评式的；从五岁就应该开始培养孩子的篮球兴趣，先从兴趣导入，让孩子先有兴趣和快乐，这样自然而然能获得很多技能。」(source: T01-S019, 转述 | 客户场景: 向家长解释为什么不急着教技术)
「体育对孩子的影响是长线的，一旦养成习惯，影响是一生的。」(source: T01-S019, 转述 | 客户场景: 用习惯养成而非短期提分说服续费)
5.2 同业版（私下 / 内训 / 同业访谈）
「中考体育这个赛道有一个非常大的劣势，就是不像其他体能或篮球项目一样，我们的复购率比较低。」(source: T01-S004, 原话 | 同业场景: 点破中考体育第一性命门)
「体育培训的门槛非常高，因为每个体育项目的支撑系统都不同，教曲棍球的没法教击剑。」(source: T01-S003, 原话 | 同业场景: 反驳「体育培训可跨项目规模复制」的幻想)
「大机构们都看向大城市，但乡镇和县城的体育馆不是摆设。」(source: T01-S004, 原话 | 同业场景: 下沉市场打法一句话纲领)
「这五年对于体育公司来说是一次商业基础知识的普及，我们开始认知商业世界。」(source: T01-S013, 原话 | 同业场景: 点破中国体育创业者「懂体育不懂商业」的集体短板)
5.3 监管 / 专业版（公开场合谈标准 / 学术 / 监管解读）
「学生喜欢体育活动却不喜欢体育课……『学生学了 12 年的体育课却一项运动也未掌握好』。」(source: T01-S016, 原话 | 专业场景: 颠覆传统体育课的核心论断)
「一节体育课中学生的练习时间与一节课总时间之比为 75% 左右（运动密度），学生运动中心率达到 140—160 次/min（运动强度）。」(source: T01-S016, 原话 | 专业场景: 给「一节好课」下可量化硬标准)
「青少年体育产业规模可能在 2000 亿左右，不是一个很大的产业，但它代表着体育产业的未来……中国青少年参与体育的总体人口还非常少，整体渗透率、参与率很低。」(source: T01-S010, 原话 | 专业场景: 把焦点从盘子多大拉到渗透率多低)
「（体培行业）现在依旧处于发展早期，未来会经历一段时间的动荡调整期……大家知道产品这点核心竞争力了，但从实际发展看，这仅仅停留在了口号表面。」(source: T01-S012, 原话 | 专业场景: 戳破「我们重视教学产品」的集体话术)
5.4 反例版（资深人绝不会这样说 / 被错位包装的销售话术）
「中考体育保过包过、三个月快速提分！」(source: T06-S028, why 反例: 中考体育是低复购+长期体质积累+过程性评价，「保过」既违训练科学也踩虚假宣传红线，季浏批「应试体育」/李春伟讲「低复购」均拒绝此承诺)
「我们是美国原版课程、纯外教更高端。」(source: T06-S008, why 反例: 引进体系派被本土自研派质疑水土不服、不对齐中考考纲与课标 2022，YBDL 全外教爆雷是反面锚)
「会打球/退役运动员就能教好孩子。」(source: T06-S001, why 反例: 直接撞「能打≠能教」行业共识，无教学法+无持证=交付质量塌方)
「感统训练能治疗感统失调、包治多动。」(source: T06-S021, why 反例: 把运动游戏包装成准医疗干预，循证存疑+涉医疗虚假广告红线，合规话术应是「运动能力/协调发展」)
「年卡预存更优惠、一次性买三年最划算。」(source: T06-S005, why 反例: 违反预收费监管（单次收费≤3 个月/60 课时），是合规雷区被行业自觉拒绝)
5.5 术语词表（高频黑话 / 严肃 register / 内外沟通差异 / 外行破绽）
高频黑话 top 10（张口就来=内行） ：续费率（命门，不是满班/获客）/ 课消（收钱≠课消≠收入）/ 师生比（>10 人 2 教练，合规+成本双关）/ 分龄分级（按发育阶段，不是按年龄分班）/ 非学科类（体育归此，双减受益方）/ 过程性评价（战线前移到小学）/ 运动负荷·密度（心率 140-160、密度 75%）/ FMS（基本动作技能，且主动 disambiguate vs 功能性动作筛查 FMS™）/ 持证六类·社会体育指导员·救生员证（证书分层）/ 运动素养 physical literacy（动机+终身，非体能）(T06-S017, T06-S022)。
严肃 register ：长访谈/演讲口语化但精确——谈数据精确到「出勤率 59.8%、客单 136 元、续费率 46%」(T03-S020)，谈训练精确到「心率 140-160、密度 75%」(T01-S016)，谈合规精确到「六类持证、≤3 个月、人均≥5㎡」(T06-S001)。不用「赋能/闭环/生态」PPT 话术。
内 vs 外沟通差异 ：对外（家长）说「成长曲线/运动习惯/伴随一生的礼物」(T01-S019/T01-S001)；对内（同业）说「续费率/课消/坪效/单店模型/复购率」(T06-S017)。对外把 FMS 展开为「基本动作底子」，对内直接说「F-M-S」并区分两义。
外行破绽 top 5（insider-only tells） ：① 以为「会打球就能教小孩」（撞能打≠能教）② 把 FMS 两义搞混（基本动作技能 vs 功能性动作筛查 FMS™，内行专属）③ 以为「满班/获客是命门」（不懂续费率才是生死线）④ 以为中考体育全国统一考一次（不知各省考项/分值差异巨大+过程性评价拉到小学）⑤ 把「收钱」当「收入/课消」(T06-S001, T06-S017)。
voice_confidence: high —— 对话样本 14+ 段、4 类齐全，原话占多数（季浏 .edu.cn 学术访谈、辛颖演讲实录、懒熊长文、李春伟/张涛媒体专访原话），founder 转述段诚实标「转述」。
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质量基准 + 反模式
好的基准（3-5 条，可验证）
一节好课有可量化标准 ：运动密度约 75%、班级平均心率 140-160 次/分（课标硬标准，非「出汗多=好课」）(T04-S003)。续费率/出勤率守在警戒线上 ：出勤率 ≥55%（跌破是单店死亡先兆）、续费率有持续干预机制（T03-S020）。教练持证且过带教认证 ：六类持证至少持一 + 教案+说课+独立授课全流程带教 + 损伤防护科目，不放养 (T06-S001, T03-S006)。测评数据可视化、定期产出 ：每教学周期有一次可量化进步证据接到家长沟通+续费节点 (T03-S010)。先 FMS 地基再专项 ：动作发展窗口期内打基础动作技能，不为试听好看提前专项化 (T03-S022)。
反模式（5-10 条，外行/入门常犯）
❌ 把「体育培训=带孩子玩/陪练」——这是有课标对齐、分龄分级、循证训练科学+强合规的专业服务 (T06-S001)。
❌ 以为「会打球就能教小孩」——能打≠能教是公认断层 (T06-S001)。
❌ 以为「满班/获客是命门」——续费率+转介绍才是单店生死线 (T06-S017)。
❌ 把 FMS 两义搞混——基本动作技能 ≠ 功能性动作筛查 FMS™（半懂者也露馅）(T06-S026)。
❌ 以为双减打压所有培训、体育也受压——体育属非学科类、是受益方 (T06-S004)。
❌ 重资产+预付费扩张，把预收续费款当利润花——黑天鹅下现金流断裂（趣动 47 店）(T01-S028)。
❌ 单店没跑通就加盟/开下一家——扩张快于运营能力（YBDL 爆雷）(T01-S010)。
❌ 明星营销盖过教学交付——营销 ROI 崩（YBDL 签艾弗森）(T01-S010)。
❌ 把消费级跳绳/体测仪当中考考场款——规格/识别不一致误导成绩 (T02-S018)。
❌ 在「应试提分」和「长期素养」工具上混用同一套评估——家长沟通错位 (T02-S006)。
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智识谱系
> ≥2 流派，保留分歧不抹平。
流派 1：应试提分派 vs 长期运动素养派（最根本的价值观分裂）
应试提分派 ：奠基=各省中考改革文件（云南 100 分/北京 70 分，把体育变硬分数 T04-S013/T04-S014）；当前代表=李春伟/瑞火（中考刚需、提分驱动、toG、四板块对冲 T01-S004）；核心主张=「考什么=卖什么」，需求由考纲生成。长期素养派 ：奠基=季浏课标 2022（核心素养/教会勤练常赛 T01-S016/T04-S001）+ Whitehead physical literacy（T06-S022）；当前代表=丁仁海/优肯（兴趣导入>技能灌输 T01-S019）、温大治/华蒙星（球场即社会 T01-S001）；核心主张=动机+自信+终身性，习惯>成绩。分歧 （未解）：季浏本人即批评「应试体育」，而中考分值改革反向把市场拉向应试；2024 数据「应试动机仅 2.9%、强身健体 45.3%」似在回摆向素养（业内口径 T01-S011）。术语层硬分裂：用 physical literacy 谈的是素养派，张口体测分数的是应试派 (T06-S022/T06-S010)。
流派 2：体适能通识派 vs 专项技能派（业态分层之争）
体适能通识派 ：奠基=Balyi LTAD（T04-S025）→ Lloyd&Oliver YPD（T04-S027）、Gallahue 动作发展（T04-S024）；当前代表=小象皮尼（FMS 体系 T02-S030）、赫石类 3-12 岁基础运动；核心主张=按发育成熟度打通用动作底子，可标准化分龄分级。专项技能派 ：奠基=田麦久《运动训练学》项群理论（T04-S020）、上游 Bompa 周期训练（T04-S034）；当前代表=张涛/万国击剑（T01-S003）、丁仁海/优肯篮球（T01-S019）；核心主张=单项深度训练，专项支撑系统不可通用。分歧 （未解）：3-12 岁该打通用动作底子还是早专项化？专项壁垒高、难规模复制但客单高心智强；体适能可标准化复制但同质化严重、CR3 极低（业内口径 T01-S012）。
流派 3：直营重模型派 vs 加盟轻扩张派（扩张路线之争）
直营重模型派 ：当前代表=动因体育（5 大专项、18 城直营，护城河在自研课程 T02-S028）；核心主张=自研课程体系+可定制系统，先跑通样板店再复制。加盟轻扩张派 ：当前代表=爱耕云式（通用 SaaS+总部输出课程 T02-S003）；核心主张=开箱即用+课程标准化（分龄分级）是加盟可复制性命门。分歧 （未解）：直营护城河深但重、扩张慢；加盟扩张快但师资/交付难标准化（YBDL 加盟爆雷是反面锚 T01-S010）。
流派 4：进校 toB 派 vs 校外 toC 派（渠道之争）+ 引进体系 vs 本土自研
进校 toB 派 ：课后三点半+国家平台+AI 体测进校（T02-S012），靠教育局关系+招投标；校外 toC 派 ：教务 SaaS+美团/抖音（T02-S022），靠到店获客+续费转介绍。引进体系派 ：SPARK/国外认证（T04-S036）；本土自研派 ：按中考考纲+课标 2022 自研（T02-S014）。分歧：引进派被质疑水土不服、不对齐考纲（T06-S008），YBDL 全外教爆雷；自研=真护城河但建设慢。
上游智识脉络（canon 4 流派，T04 文末）
本土训练学（田麦久，上游 Bompa）/ 国际青少年发展（Balyi LTAD→Lloyd&Oliver YPD，上游 Gallahue）/ 功能训练损伤防护（Gray Cook FMS+FIFA 11+）/ 政策课标驱动学校体育（课标 2022+体质标准+体教融合）——四脊柱不交叉，中英失衡（训练科学英文厚、政策中文厚）。
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诚实边界
> 法规政策时效见本节末尾 decay risk 标注，last_updated: 2026-06-04。
一手率结构性偏低，operational 智慧多靠 surrogate + 媒体转述 ：figures track 一手率约 30%（blended 跨 6 track 约 60.7%——T02 61%/T03 56%/T05 55%/T06 79%/T04 60% 拉高，但 figures 仅 30%）。本行 founders（温大治/张涛/李春伟/丁仁海）的第一人称深度输出稀缺，原话多经媒体转述（界面/多知/澎湃，机械判 secondary），一手内容沉淀在被排除信源（公众号/抖音/知乎）。最强承载者是教育学者（季浏，.edu.cn）+ 分析师/投资人（辛颖/葛文伟）+ 媒体（韩牧/懒熊） ，操盘手的「一线 operational 智慧」证据厚度弱于「学者/分析师框架」——§1 mental model 已做二次校验，但用 founder 类 operational claim 时仍需回溯来源属性。
中英失衡（训练科学英文厚、中文薄） ：青少年体能/体适能循证科学（LTAD/YPD/NSCA/ACSM/FMS/physical literacy）几乎全是英文期刊与教材，中文多为译本/综述（T04-S030）；政策与本土教学实践则中文一手充足。只读中文的从业者会缺循证训练地基，只读英文的完全不懂中国需求结构与合规——两条腿都得有。§1.5 分龄分级/敏感期的精确循证定义需回 Track 04 英文 canon。
运营层（单店模型/坪效/续费/获客/加盟）几乎无公开 canon ：这一行最赚钱的 know-how（招生话术、试听转化、续费节点精确设计、单店爬坡曲线、加盟 vs 直营）几乎不进出版物，沉淀在黑名单渠道（公众号/知乎/抖音）与闭门加盟手册、微信群/知识星球（结构性无公开 URL）。本 OS 的运营层靠 surrogate 拼出：招聘 JD responsibility 反推 + gov/协会一手 + vendor 工具「典型使用场景」 + 懒熊单店硬数据（T01-S012）。运营术语（课消/坪效/续费率/CAC/LTV）公开定义薄、随机构口径微调，§3-§4 的「资深差异点」可信但非直接观测某机构内部手册，使用运营 claim 需二次校验。
真护城河「自研课程体系」几乎全闭源、无公开 URL ：头部机构核心资产（分龄分级课程+教案库+动作示范视频库）闭源，§3 的「课程体系」claim 基于行业报告+协会标准侧面推断，非直接观测机构内部教研 (T02-S030)。
无专属播客 + community 不可公开追踪 ：本赛道无持续更新的从业者向播客（懒熊三缺一小宇宙已停更约 4 年 T05-S003，教育播客全是家长育儿向）；运营 know-how 主要在公众号长文与闭门社群，公开可追踪性弱。「想跟最新动态」首推政策渠道（青少司/教育部/地方考试院 T05-S015）、次推懒熊+多鲸+协会研报。
时效：中考备考 / 上门模式衰减最快 （decay risk: high / medium-high）：① 各省中考考纲/分值/分段逐年微调（产品本地化假设易过时 T06-S008）；② AI 体测训练端 2025-2026 高速迭代（T02-S017）；③ 上门体育业态未定型（续课率仅约 42%、监管空白 T03-S021）；④ 地方《体育类校外培训设置标准》陆续出台/修订（北京 2024-04 T06-S016）。法规政策 decay risk 分层 ：双减框架/体教融合/课标 2022/职业资格目录（4 高危项目）= low（稳定锚）；《行为规范》/预收费监管/白名单/非学科类细则 = medium（试行+地方落地中）；各省中考方案/地方设置标准 = medium-high。建议每 3-6 月跑一次 update 大师 k12-sports-training ，重点刷工具栈（§3）+ 工作流（§4，尤其中考备考/上门相关获客·留存·开店）+ 法规政策（§8）三段。
Time-decay Registry
This skill's modules decay at different speeds. Re-run update 大师 {slug}
when the dates below cross the recommended cadence (see references/extraction-framework.md § 八).
| Module | last_updated | decay_risk | Recommended refresh cadence |
|--------|-------------|-----------|---------------------------|
| Mental models | last_updated: 2026-06-04 | decay_risk: low | 1-2 years |
| Standard playbook | last_updated: 2026-06-04 | decay_risk: low | 6-12 months |
| Tool stack | last_updated: 2026-06-04 | decay_risk: high | 3-6 months |
| Workflows / pipeline | last_updated: 2026-06-04 | decay_risk: high | 3-6 months |
| Expression DNA | last_updated: 2026-06-04 | decay_risk: low | 6-12 months |
| Sources (Track 5) | last_updated: 2026-06-04 | decay_risk: medium | 6 months |
| Glossary / standards / regulations | last_updated: 2026-06-04 | decay_risk: medium | 6 months (regulations may force sooner) |
| Intellectual genealogy | last_updated: 2026-06-04 | decay_risk: low | 1-2 years |
| Honest boundaries | last_updated: 2026-06-04 | decay_risk: low | re-assess each refresh |
last_updated values reflect the synthesis date. Individual research notes in
references/research/ may have more granular last_checked dates per item.