Interview Analysis Agent Skill
分析播客/视频访谈内容，提取高价值信息点、金句、待验证背景， 并生成详细写作提纲。当用户提供访谈转录稿或整理稿，需要进行内容分析、 素材提取、或准备写作提纲时使用此 skill。
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one command, takes just this skill from the repositorynpx skills add https://github.com/JimLiu/Illustrated-Agent-Skills --skill interview-analysisThe instruction itself
7 sections, as written by the author访谈内容分析
将播客/视频访谈转化为结构化的写作素材包和提纲。
分析框架
1. 核心信息点提取
按主题分类，列出所有有价值的信息点，使用标签标注类型：
- 【独家/仅此人】 首次披露的内部信息、未公开细节，或只有该受访者的
身份、经历、资源才能给出的信息（不一定是首次披露，但普通人无从得知）
- 【反常识】 与公众认知不同的观点或事实
- 【具体数字】 可量化的细节（时间、金额、比例等）
- 【预测】 关于未来的判断或时间线
对每个关键论点，额外标注：
- 新颖度：已知常识 / 旧观点新角度 / 全新观点
- 可信度：有数据或案例支撑 / 纯个人推测 / 有明显利益相关性
- 逻辑强度：论证链条是否完整，薄弱环节在哪里
2. 金句收集
提取可直接引用的原话，筛选标准：
- 有画面感或情绪张力
- 能独立传播（脱离上下文仍有冲击力）
- 体现受访者独特视角或性格
每条金句标注：原话内容、所属主题、使用建议（适合做标题/开头/论据等）
3. 叙事素材提取
除金句外，单独提取以下写作素材：
- 类比和比喻：受访者用来解释复杂概念的比方，标注原文位置和可用于
解释什么概念
- 故事和案例：受访者讲述的亲身经历、决策内幕、具体场景，标注叙事
完整度（完整故事 / 片段 / 仅提及）
- 情绪高点：受访者明显兴奋、激动、严肃或犹豫的段落，标注情绪类型
和触发话题
4. 对话动态分析
分析访谈的对话结构，而非仅提取嘉宾观点：
- 关键追问：主持人的哪些追问让嘉宾停顿、改口、深入展开或给出意外
回答？摘录问题原文
- 回避与转移：嘉宾对哪些问题明显回避、模糊处理或转移话题？标注
被回避的问题和可能原因
- 对话转折点：话题突然深入或方向变化的时刻（往往是最有价值的信息
出现的地方）
- 互动质量：主持人是在引导深入思考，还是仅在铺陈已知信息？
5. 待补充背景
列出需要搜索验证或补充的信息：
- 受访者提到的事件/数据的准确性
- 可交叉验证的相关信源
- 与业内其他人判断不同的观点（标注分歧点）
6. 值得深挖的点
指出访谈中点到为止但值得追问的地方：
- 判断依据缺失：受访者下了结论但没解释为什么
- 潜在推论：这个观点如果成立，意味着什么
- 言外之意：有什么没说出口但可以推断的信息
- 矛盾或存疑：与公开信息或常识冲突的地方
7. 访谈实录提纲
按访谈原始章节顺序生成写作提纲。每个章节包含：
- 章节标题：概括该段讨论的核心话题
- 采访者提问：保留引出该话题的关键问题原文
- 回复要点：被采访者在该话题下的核心观点（3-5 个要点）
- 可用金句：该章节中可直接引用的原话
- 背景补充标记：标注哪些术语、事件需要添加编者注
- 标注格式：
[需补充: XXX的背景]
章节合并与拆分建议
- 某个话题讨论过于零散（多次跳回），建议合并到一个章节
- 某个话题讨论过长（超过访谈时长 20%），建议拆分为子章节
输出要求
- 宁可过度提取，不要遗漏有价值的信息
- 判断和事实分开标注（"受访者认为..."vs"数据显示..."）
- 如有明显矛盾或存疑之处，明确指出
- 分析完成后询问用户：提纲是否需要调整？是否需要补充搜索背景资料？
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How to use it
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